QUALIFICACIONES:

• Licenciado o superior de una universidad o universidad reconocida y acreditada.

• Certificado de enseñanza válido adecuado para la música secundaria.

• Demuestra habilidades en la enseñanza de la pedagogía y la orquesta.

• Demuestra habilidades para liderar, motivar y cooperar con estudiantes, padres, maestros y administradores.

• Fuertes habilidades de comunicación.

• Conocimiento de las reglas y procedimientos de T.M.E.A. y U.I.L.

• Para los solicitantes del Director General, demuestra capacidad para crecer y mantener un gran programa de orquesta exitoso en un entorno escolar público.

• Para los solicitantes del Director General, prefirió un mínimo de tres años de experiencia como director de escuela pública secundaria.

TERMS OF EMPLOYMENT:

Contrato de libertad condicional/contrato de duración: 187 días

SALARIO:

Grado de pago T60 (Clasificación del profesor) aprobado por la Junta de Consejeros

Estipendio adicional aprobado

FUNCIONES ESENCIALES:

• Reclutar y retener estudiantes en el programa de orquesta.

• Enseñar habilidades pedagógicas y ensemble para el éxito de los estudiantes al realizar, incluso en evaluaciones UIL.

• Preparar estudiantes individuales para el éxito en audiciones y competiciones individuales, incluyendo concursos UIL y TMEA.

• Colabora con la construcción de personal de Bellas Artes y personal vertical.

• Mantener el control emocional bajo estrés.

• Demostrar comportamiento profesional, ético y responsable.

• Mantener la confidencialidad.

• Trabajar horas prolongadas e irregulares frecuentes.

• Colaborar en la preparación de conjuntos de No Varsity y Varsity para actuaciones y concursos exitosos.

• Se espera que los directores de los directores reciban orientación y formación de los directores auxiliares cuando proceda.

• Se espera que los directores administren el presupuesto, recaudación de fondos, programa de lección privada, biblioteca, inventario e instrumentación del programa (cuando corresponda).

• Se espera que los directores trabajen con el club de impulsores para implementar metas aprobadas (cuando corresponda).

• La asistencia regular y fiable es una función de trabajo esencial.

Requisitos adicionales de aplicación para profesores de orquesta de cabeza:

Pruebe un “link” de su cartera digital personal a un documento o PDF y suba ese documento en la sección de Aduanas de su aplicación. Este enlace debe ser visible por todos los que tienen el enlace. Esta cartera debe incluir grabaciones de sus 2 grupos de desempeño más recientes. Si usted era un subdirector para estas actuaciones, puede incluir grabaciones de grupos de desempeño con los que colaboraba.

CONDICIONES DE TRABAJO:

1. Herramientas/Equipamiento utilizado: Computación personal y periféricos; equipo de instrucción estándar

2. Posición: Posición frecuente, andar, doblar, tirar y empujar

3. Moción: caminata frecuente

4. Levantamiento: elevación y carga regular moderada (15–44 libras); puede levantar y mover instrumentos musicales

5. Medio ambiente: exposición regular al ruido

6. Demandas mentales: Mantener el control emocional bajo estrés; trabajar horas prolongadas o irregulares; viajes frecuentes y viajes frecuentes en autobús escolar.

APPLICATION INFORMATION:

Las solicitudes serán revisadas.

No todos los solicitantes serán entrevistados.

Contratar administradores puede elegir enviarle un correo electrónico con respecto a esta aplicación. Por favor, monitorice su correo electrónico regularmente para cualquier comunicación.

EN TEXAS:

https://humanresources.cfisd.net/careers/teacher