School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
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Frisco, TX Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Oberschule (6-12) Orchesterlehrer - Gründer Klassische Akademie von Frisco

068 - Founders Classical Academy of Frisco, TX

Frisco, TX, USA · Full Time · Music Education

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Schulzusammenfassung:

Gründer Classical Academy folgt einem demokratischen klassischen Modell mit Kernwissen Lehrplan in klassischen freien Künsten und Wissenschaften mit einem starken Schwerpunkt auf politische Bildung basiert.

Positionsübersicht:

Der Lehrer wird das Lernen für ResponsiveEd-Studenten erleichtern, um ihr Potenzial für intellektuelles, emotionales, physisches und soziales Wachstum zu entfalten. Der Lehrer ermöglicht und arbeitet mit Eltern und Schülern, Kompetenzen und Fähigkeiten zu entwickeln, um erfolgreich in der Gesellschaft zu funktionieren. Sie bieten Führung, Motivation und strenge Ausbildung für alle Schüler.

Qualifikationen:

Ausbildung/Zertifizierung: Muss eine der folgenden Anforderungen erfüllen:

• Texas State Teacher's Certification im Unterrichtsfach

• Bachelor-Abschluss mit einem Passing-Score auf einer ExCET / TExES-Prüfung in der Notenstufe oder im zu unterrichtenden Inhaltsbereich

• Bachelor-Abschluss mit einem akademischen Neben- oder Hauptfach (mindestens 18 Kreditstunden) in den zu unterrichtenden akademischen Kernfächern

• Bachelor-Abschluss und dokumentierte erfolgreiche, relevante Arbeitserfahrung im zu unterrichtenden Inhaltsbereich, die durch mindestens ein Jahr Beschäftigung in einem bestimmten Bereich oder Beruf festgelegt wurde, in dem der Erzieher Kenntnisse oder Fähigkeiten im Inhaltsbereich nachweisen musste. Dies wird durch ein professionelles Empfehlungsschreiben des Arbeitgebers oder Vorgesetzten des Erziehers unterstützt.

Bevorzugte Erfahrung:

• Unterricht in einer klassischen Schule erleben oder Unterricht mit klassischen traditionellen Methoden erleben

Erforderliches Wissen, Fähigkeiten, Fähigkeiten (KSAs) und Dispositionen:

• Leidenschaft für Studenten

• Leidenschaft für und starke Kenntnis der akademischen Lehrinhalte

• Fähigkeit, Tugend zu modellieren, Tugend durch den Lehrplan zu lehren und Tugendgewohnheiten bei Schülern zu pflegen

• Verständnis und Leidenschaft für die klassische Bildung

• Fähigkeit, klassische Lehrpläne und Methoden zu erlernen und umzusetzen

• Fähigkeit, ein Klassenzimmer von etwa 20-27 Schülern zu unterhalten

• Fähigkeit und Geduld, interaktiv mit Studenten zu arbeiten

• Fähigkeit, die akademischen Bedürfnisse der Studenten zu verstehen

• Starke organisatorische, Zeitmanagement, Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten

• Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu entwickeln und aufrechtzuerhalten

• Fähigkeit, mit allen Ebenen von Studenten, ihren Eltern, der Gemeinschaft, Gleichaltrigen, Campusverwaltung, Superintendenten und Unternehmensmitarbeitern zu kommunizieren

• Fähigkeit, Richtlinien, Verfahren und Schülerdaten wie diagnostische Testergebnisse, staatliche Bewertungen und Notendurchschnitt zu interpretieren

• Fähigkeit zum Übergang mit Änderungen

• Hervorragende verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

• Fähigkeit, mehrere Prioritäten effektiv zu verwalten

• Fähigkeit, bei Bedarf zu reisen (z. B. Exkursionen, Klassenfahrten, Schulungen usw.)

• Computerkompetenz

Pflichten und Pflichten:

• Bereiten Sie effektiven Unterricht vor, unterweisen und motivieren Sie die Schüler in allen Kursstudien mit klassischen traditionellen Unterrichtsmethoden.

• Weisen Sie Unterricht zu und korrigieren Sie Klassenarbeit und Hausaufgaben rechtzeitig.

• Verwalten Sie formative und summative Bewertungen, um den Fortschritt der Schüler zu bewerten, Ergebnisse aufzuzeichnen und Berichte zu erstellen, um die Eltern über den Fortschritt zu informieren.

• Bieten Sie akademische Interventionen für kämpfende Studenten an.

• Pflegen Sie die Schülernoten und die Kommunikation zwischen Schüler und Elternteil über das Online-Bewertungs- und Kommunikationstool der Schule.

• Pflegen Sie die Disziplin im Klassenzimmer.

• Pflegen Sie ein Klassenzimmer, das zum Lernen förderlich ist, sicher, attraktiv und fördert einen Geist der Untersuchung.

• Setzen Sie ein gutes Housekeeping-Beispiel im Klassenzimmer und ermutigen Sie die Schüler, diesem Beispiel zu folgen.

• Kommunizieren Sie regelmäßig mit Schülern und Eltern, um den Fortschritt der Schüler zu besprechen - positiv und negativ.

• Nehmen Sie an den erforderlichen Dozenten- und Fachtagungen, Bildungskonferenzen und Lehrerschulungen teil.

• Inspirieren, loben und korrigieren Sie Studenten mit Konsistenz, Sorgfalt und Interesse, um den akademischen Erfolg zu fördern und die Tugend zu fördern.

• Arbeiten Sie eng mit Special Education und 504 Lehrern zusammen, um sicherzustellen, dass Unterkünfte umgesetzt werden.

• Durchführung von Aufgaben wie Sponsoring einer oder mehrerer Aktivitäten oder Studentenorganisationen, Unterstützung der Studierenden bei der Auswahl von Studiengängen und Beratung der Studierenden bei Anpassungs- und akademischen Problemen.

• Aktiv an Marketing- und Studentenrekrutierungsaktivitäten teilnehmen, wenn nötig.

• Führen Sie spezielle Projekte während und nach der Schulzeit und andere Aufgaben wie zugewiesen durch (nach der Schulzeit können, sind aber nicht beschränkt auf, Nachhilfe, morgens und nachmittags Schüler Drop-off und Pick-up-Pflicht, Festzüge und Preisverleihungen).

• Lesen und befolgen Sie das RES Employee Handbook, das RES Student-Parent Handbook, das Founders Classical Academy Campus Handbook und andere RES-Founders Handbücher und Verfahrensdokumente.

• Führen Sie alle anderen Aufgaben wie zugewiesen aus.

Verwendete Ausrüstung:

Alle zur Erfüllung von Aufgaben und Aufgaben erforderlichen Geräte wurden zuvor beschrieben.

Physikalische / Umweltfaktoren:

Die körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für diejenigen, die von einem Mitarbeiter erfüllt werden müssen, um die wesentlichen Funktionen dieses Jobs erfolgreich auszuführen. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, damit Menschen mit Behinderungen die wesentlichen Funktionen erfüllen können. Responsive Education Solutions betrachtet Bewerber für alle Positionen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Familienstand, Veteranen- oder Militärstatus, Behinderung oder einen anderen gesetzlich geschützten Status. Die Erlaubnis, in den USA zu arbeiten, ist eine Voraussetzung für die Beschäftigung. ResponsiveEd ist ein Equal Opportunity Arbeitgeber.

Gehalt: Bitte verwenden Sie den Link, um weitere Informationen zu finden ResponsiveEd Teacher Salary https://responsiveed.com/careers/teacher-salary/

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SBO+ Jobs Intelligence

Frisco, TX, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Frisco, TX, USA is evaluated with current TX labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.