Título del trabajo: Maestra/Hour Status: Exempt-Profesional

Reports to: Principal Pay Grade: Teacher Salary

Departamento/Escuela: Campus asignado Fecha revisada: 27 de marzo de 2017

Fuente de financiación:

Propósito primario de distrito: Ayudar y promover la ISD de La Joya en la implementación de un riguroso programa curricular/instructional que apoye el éxito y el logro de los estudiantes.

Departamento Propósito primario: Llevar a los estudiantes hacia el cumplimiento de su potencial para el crecimiento intelectual, emocional y psicológico y maduración.

Calificaciones:

Educación/Certificación: Licenciado en la universidad acreditada certificado de enseñanza de Texas válido con requerimientos para asignatura y nivel asignado

Experiencia/conocimiento Ser conocedor en investigación efectiva de escuelas, principios de estándares de acreditación y requisitos de la Agencia de Educación de Texas. Además, tenga conocimiento en técnicas y metodologías de enseñanza, en el proceso de desarrollo físico, mental y emocional de los niños, y en las necesidades especiales de los alumnos excepcionales.

Principales responsabilidades y deberes:

• Conocer e instruir clases asignadas en las ubicaciones y los tiempos designados.

• Desarrollar y mantener un entorno de aula propicio para el aprendizaje efectivo dentro de los límites de los recursos proporcionados por el distrito.

• Prepárense para las clases asignadas, y muestren evidencia escrita de preparación previa solicitud de supervisor inmediato dentro de la investigación y marco eficaz de las escuelas para la excelencia escolar.

• Alentar a los estudiantes a establecer y mantener estándares de comportamiento aula.

• Emplear una variedad de técnicas de instrucción y medios de instrucción compatibles con las limitaciones físicas de la ubicación proporcionada y las necesidades y capacidades de los individuos o grupos de estudiantes involucrados.

• Tomar todas las precauciones necesarias y razonables para proteger a los estudiantes, equipos, materiales e instalaciones.

• Evaluar el progreso estudiantil regularmente.

• Mantener registros precisos, completos y correctos según lo exigido por la ley, la política de distrito y la regulación administrativa para lograr objetivos y metas de instrucción.

• Ayudar a formular, defender y hacer cumplir las normas escolares, las regulaciones administrativas y la política de la Junta.

• Realizar disposiciones para estar a disposición de los estudiantes y padres con fines educativos fuera del día de instrucción cuando sea necesario o solicitado para hacerlo en condiciones razonables.

• Participar y participar en reuniones de profesores.

• Cooperar con otros miembros del personal en la planificación de objetivos, objetivos y métodos de instrucción.

• Ayuda en la selección de libros, equipos y otros materiales didácticos.

• Establecer y mantener relaciones cooperativas y profesionales con otros.

• Trabajar para establecer y mantener líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres sobre el progreso académico y conductual de todos los estudiantes asignados.

• Proveer su propio crecimiento profesional a través de un programa continuo de talleres de lectura, seminarios, conferencias y/o trabajos de curso avanzados en instituciones de enseñanza superior.

• Aceptar responsabilidades para actividades co-curriculares como se asigna cuando estas actividades no interfieren con la tarea docente primaria de un maestro.

CONDICIONES DE TRABAJO:

Demandas mentales:

Capacidad para comunicarse eficazmente (verbal y escrito); interpretar políticas, procedimientos y datos. Mantener el control emocional bajo estrés. Capacidad para interpretar y aplicar reglas y reglamentos de TEA.

Demandas físicas/factores ambientales:

Horas prolongadas ocasionales, exigencias físicas regulares de agitación, elevación y otras exigencias arduas del desempeño laboral.

POSITION WORKING DAYS: 187 Days

Todas las solicitudes deben presentarse en línea para puestos profesionales y clericales a la Oficina de Recursos Humanos de La Joya I.S.D. (www.lajoyaisd.com)

Este documento describe el propósito general y las responsabilidades asignadas a este trabajo y no es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y deberes que puedan ser asignados o habilidades que puedan ser necesarias. He leído y entendido plenamente las obligaciones y responsabilidades que esta posición es proporcionar a mi campus / departamento.

Firma del Empleado: Fecha:

Nombre del supervisor: Fecha:

Firma: