Ersatz - Theatertechniker
San Dieguito Union High School District
Apply through the verified listingÜber den Arbeitgeber
Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Beschäftigung mit dem San Dieguito Union High School District (SDUHSD). In North Coastal San Diego County gelegen, besteht SDUHSD aus Mittel- und Oberschulen. Wir bieten eine Fülle von akademischen und außerschulischen Möglichkeiten, in denen unsere Studenten engagieren und übertreffen können. Unser Erfolg als Schulbezirk ist dem Engagement unserer Pädagogen und Supportmitarbeiter zu verdanken. Wir laden Kandidaten mit einer Verpflichtung zum Service ein, Beschäftigungsmöglichkeiten in unseren Schulen, Büros und Einrichtungen zu erkunden.
Stellenbeschreibung
Ersatztheatertechniker bietet technische Theaterkompetenz und Unterstützung für Mitarbeiter, Studenten und Gemeindegruppen für Theaterproduktionen und Veranstaltungen. Der Theatertechniker führt eine Vielzahl von technischen Bühnenarbeiten durch, einschließlich der Installation, des Betriebs und der Wartung von Beleuchtungs-, Ton- und Rigging-Geräten und -Systemen. Der Theatertechniker arbeitet während der Schulzeit von Ende August bis Mitte Juni. Es kann jedoch Möglichkeiten für einige Sommerarbeiten geben, wenn das Theater an Gemeindegruppen vermietet wird.
Anforderungen / Qualifikationen
• Zwei Jahre Erfahrung mit dem Set-Bau und der Installation, dem Betrieb und der Wartung von Beleuchtungs-, Ton- und Rigging-Geräten und -Systemen in einem Theater oder einer ähnlichen Umgebung sind erforderlich.
• Post-High-School-Kursarbeit mit technischer Theaterproduktion wird bevorzugt und kann als Teil der Erfahrungsanforderung betrachtet werden.
• Die berufsbezogene Ausbildung, die zur Erfüllung der wesentlichen Arbeitsaufgaben erforderlich ist, steht in der Regel im Einklang mit dem Abitur oder einem gleichwertigen Abschluss.
EIN VOLLSTÄNDIGER ONLINEANTRAG IST ERFORDERLICH. Anhänge wie ein Lebenslauf sind nicht erforderlich und werden nicht im Rahmen der Überprüfung oder des Testprozesses überprüft. Kandidaten, die zu einem Auswahlgespräch vorrücken, können zu diesem Zeitpunkt zusätzliche Dokumente vorlegen.
Anmerkungen und sonstige Informationen
SB 848 EINHALTUNG – EFFEKTIV 1. JANUAR 2026
Mit Wirkung zum 1. Januar 2026 und in Übereinstimmung mit dem California Education Code Section 44051 (a) (1) muss jeder Bewerber für eine Nicht-Lehrstelle eine vollständige Liste aller Schulbezirke, des County Office of Education, der Charter School, der staatlichen Sonderschule und des Diagnosezentrums, die von der Bildungsabteilung betrieben werden, und der Privatschule offenlegen, für die der Bewerber zuvor ein Angestellter war, einschließlich Vollzeit-, Teilzeit- oder Ersatzrollen. Das Versäumnis, diese Informationen zur Verfügung zu stellen, kann als ein Akt der Unehrlichkeit angesehen werden und die Einstellungsentscheidungen beeinflussen.
Angemessene Unterkünfte werden im Rekrutierungsprozess für behinderte Menschen zur Verfügung gestellt. Vorankündigung ist erforderlich. Um eine Unterkunft im Prüfungsprozess anzufordern, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]. Wenn Sie Unterstützung beim Ausfüllen eines Antrags benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected].
Prüfungsprozess: Abgeschlossene Bewerbungen werden überprüft und Kandidaten, die die Mindestqualifikationen erfüllen, müssen auch eine Leistungsprüfung und ein Qualifikationsbeurteilungsgespräch bestehen. Der san dieguito union high school district verbietet diskriminierung, belästigung, einschüchterung und mobbing in bildungsprogrammen, aktivitäten oder beschäftigung auf der grundlage von tatsächlicher oder wahrgenommener abstammung, alter, farbe, behinderung, geschlecht, geschlechtsidentität, geschlechtsausdruck, nationalität, rasse oder ethnischer zugehörigkeit, einwanderungsstatus, religion, geschlecht, sexuelle orientierung, eltern-, schwangerschafts-, familien-oder familienstand, militärstatus oder verbindung mit einer person oder einer gruppe mit einem oder mehreren dieser tatsächlichen oder wahrgenommenen merkmale. SDUHSD erfordert, dass das Schulpersonal sofortige Schritte unternimmt, um einzugreifen, wenn dies sicher ist, wenn er oder sie Zeuge eines Aktes der Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Mobbing wird. Alle Bedenken in Bezug auf Diskriminierung können an Susan Gray, Direktor, Classified Personnel, (760) 753-6491 gerichtet werden.