Sobre el Empleador

Gracias por su interés en trabajar con San Dieguito Union High School District (SDUHSD). Situado en el Condado de San Diego de la Costa Norte, SDUHSD está compuesto por escuelas medias y secundarias. Ofrecemos una gran cantidad de oportunidades académicas y extracurriculares en las que nuestros estudiantes pueden participar y sobresalir. Nuestro éxito como distrito escolar se debe a la dedicación de nuestros educadores y personal de apoyo. Invitamos a los candidatos con un compromiso de servicio para explorar oportunidades de empleo en nuestras escuelas, oficinas e instalaciones.

Resumen de la labor

Substitute Theater Technician proporciona experiencia en teatro técnico y asistencia al personal, estudiantes y grupos comunitarios para producciones teatrales y eventos. El Técnico de Teatro realiza una variedad de tareas técnicas de montaje, incluyendo la construcción de conjuntos y la instalación, operación y mantenimiento de equipos y sistemas de iluminación, sonido y riego. El Técnico de Teatro trabaja durante el período escolar desde finales de agosto hasta mediados de junio. Sin embargo, puede haber oportunidades para algunos trabajos de verano cuando el teatro se alquila a grupos comunitarios.

Requisitos / Calificaciones

• Se requieren dos años de experiencia en la construcción de conjuntos y la instalación, operación y mantenimiento de equipos y sistemas de iluminación, sonido y riego en un teatro o entorno similar.

• Se prefiere el curso post-alto que implica la producción de teatro técnico y puede considerarse como parte del requisito de experiencia.

• La educación relacionada con el trabajo necesaria para realizar las tareas esenciales es típicamente consistente con la graduación de la escuela secundaria o equivalente.

Se requiere una APLICACIÓN Única Completamente Compuesta. Los adjuntos como un curriculum vitae no son necesarios y no serán revisados como parte del proceso de examen o prueba de la aplicación. Los candidatos que avancen a una entrevista de selección pueden proporcionar documentos adicionales en ese momento.

Comentarios y otra información

SB 848 COMPLIANCE – EFFECTIVE JANUARY 1, 2026

A partir del 1 de enero de 2026, y de conformidad con la Sección 44051(a)(1) del Código de Educación de California, cualquier solicitante de una posición no docente debe revelar una lista completa de cada distrito escolar, oficina de condado de educación, escuela de alquiler, escuela especial estatal y centro de diagnóstico operado por el departamento de educación, y escuela privada de la que el solicitante haya sido anteriormente empleado, incluyendo funciones de tiempo completo, tiempo parcial o sustituto. La falta de información puede considerarse un acto de deshonestidad y podría afectar a la contratación de decisiones.

En el proceso de contratación de personas discapacitadas se ofrecen alojamientos razonables. Se requiere un aviso anticipado. Para solicitar un alojamiento en el proceso de examen, por favor envíe un correo electrónico a [email protected]. Si necesita ayuda completando una solicitud, por favor envíe un correo electrónico a [email protected].

Proceso de examen: Se revisan las solicitudes completas y los candidatos que reúnan las calificaciones mínimas también deben aprobar un examen de rendimiento y una entrevista de evaluación. The San Dieguito Union High School District prohibits discrimination, harassment, intimidation and bullying in educational programs, activities, or employment on the basis of actual or perceived ancestry, age, color, disability, gender, gender identity, gender expression, nationality, race or ethnicity, immigration status, religion, sex, sexual orientation, parental, pregnancy, family or marital status, military status or association with a person or a group with one or more of these actual or perceived characteristics. El SDUHSD exige que el personal escolar tome medidas inmediatas para intervenir cuando esté a salvo para hacerlo cuando sea testigo de un acto de discriminación, acoso, intimidación o intimidación. Cualquier preocupación por la discriminación puede dirigirse a Susan Gray, Directora del Personal Clasificado (760) 753-6491.