À propos de l'employeur

Merci de votre intérêt pour l'emploi dans le district de San Dieguito Union High School (SDUHSD). Situé dans le comté de North Coastal San Diego, le SDUHSD est composé d'écoles secondaires et secondaires. Nous offrons une multitude d'opportunités académiques et extrascolaires dans lesquelles nos étudiants peuvent s'engager et exceller. Notre succès en tant que district scolaire est dû au dévouement de nos éducateurs et de notre personnel de soutien. Nous invitons les candidats qui s'engagent à offrir des services à explorer les possibilités d'emploi dans nos écoles, nos bureaux et nos installations.

Résumé de l'emploi

Le technicien en théâtre adjoint fournit une expertise et une assistance techniques au personnel, aux étudiants et aux groupes communautaires pour des productions et des événements de théâtre. Le technicien en théâtre s'acquitte de diverses tâches techniques, y compris la construction de décors et l'installation, le fonctionnement et l'entretien des équipements et des systèmes d'éclairage, de sonorisation et de gréement. Le technicien en théâtre travaille pendant le trimestre de fin août jusqu'à la mi-juin. Cependant, il peut y avoir des possibilités de travail d'été lorsque le théâtre est loué à des groupes communautaires.

Exigences / Qualifications

• Deux années d'expérience dans la construction de décors et l'installation, le fonctionnement et l'entretien d'équipements et de systèmes d'éclairage, de sonorisation et de gréement dans un théâtre ou un environnement similaire sont nécessaires.

• Les cours post-secondaires impliquant la production de théâtre technique sont préférés et peuvent être considérés comme faisant partie de l'expérience requise.

• L'enseignement lié à l'emploi nécessaire pour accomplir les tâches essentielles est généralement compatible avec l'obtention d'un diplôme d'études secondaires ou équivalent.

Une demande en ligne complète est requise. Des pièces jointes comme un curriculum vitae ne sont pas requises et ne seront pas examinées dans le cadre du processus d'examen ou d'évaluation des demandes. Les candidats qui passent à une entrevue de sélection peuvent fournir des documents supplémentaires à ce moment.

Commentaires et autres renseignements

SB 848 CONFORMITÉ – EFFICACE LE 1er JANVIER 2026

À compter du 1er janvier 2026, et conformément à l'article 44051(a)(1) du Code de l'éducation de la Californie, tout candidat à un poste non enseignant doit divulguer une liste complète de chaque district scolaire, bureau de comté de l'éducation, école de charte, école spéciale d'État et centre de diagnostic géré par le département de l'éducation, et école privée dont le candidat a déjà été employé, y compris à temps plein, à temps partiel ou à des fonctions de substitution. Le défaut de fournir ces renseignements peut être considéré comme un acte de malhonnêteté et pourrait influer sur les décisions d'embauche.

Des aménagements raisonnables sont prévus dans le processus de recrutement des personnes handicapées. Un préavis est requis. Pour demander un logement dans le processus d'examen, veuillez envoyer un courriel à [email protected]. Si vous avez besoin d'aide pour remplir une demande, veuillez envoyer un courriel [email protected].

Processus d'examen : Les candidatures complétées sont examinées et les candidats qui possèdent les qualifications minimales doivent également réussir un examen de rendement et une entrevue d'évaluation des qualités. Le district de l'école secondaire de l'Union de San Dieguito interdit la discrimination, le harcèlement, l'intimidation et l'intimidation dans les programmes d'éducation, les activités ou l'emploi en raison de l'ascendance, de l'âge, de la couleur, du handicap, du sexe, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de la nationalité, de la race ou de l'origine ethnique, de la situation d'immigration, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, des parents, de la grossesse, de la situation familiale ou matrimoniale, de la situation militaire ou de l'association avec une ou plusieurs de ces caractéristiques réelles ou perçues. La SDUHSD exige que le personnel scolaire prenne immédiatement des mesures pour intervenir en toute sécurité lorsqu'il est témoin d'un acte de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou d'intimidation. Toute préoccupation concernant la discrimination peut être adressée à Susan Gray, directrice, Personnel classifié, (760) 753-6491.