BUT DE L'EMPLOI : Assurer le leadership de l'ensemble du programme sportif de l'école par l'élaboration, la mise en oeuvre et l'amélioration continue de l'entraîneur sportif.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

1. Combattre avec une équipe complète dans un horaire complet (selon les normes MSHSAA).

2. Mettre en oeuvre et faire respecter les normes sportives énoncées dans le manuel MSHSAA et assister à toutes les séances requises par MSHSAA pour les entraîneurs-chefs et les réunions de perfectionnement professionnel de district.

3. Responsable de la supervision des étudiants lors des pratiques et des concours conformément au département d'athlétisme du KCMSD.

4. Assumer la responsabilité du soin constant du matériel et des stocks utilisés. Inspecter tous les équipements et installations sportifs (vérifier l'inventaire) et soumettre la documentation au directeur ou au directeur principal de l'athlétisme.

5. Conduire l'équipe et l'auto de manière éthique pendant les pratiques et les concours, toujours mettre en évidence les normes les plus élevées de l'esprit sportif (LEADERSHIP ET SIDELINE SPORTSHMANSHIP DOIVENT ÉTRE DE LA QUALITÉ LA PLUS HAUTE, AUSSI MODÈLE AUX PARTICIPANTS LE TYPE DE COMPORTEMENT DÉSIRÉ).

6. Organiser le retour systématique de tout le matériel scolaire, tenir un inventaire correct et tenir le

l'élève-athlète responsable de tout l'équipement qui n'est pas retourné conformément au manuel du département sportif du KCMSD.

7. Tenir des dossiers sur les réalisations de l ' équipe et des particuliers et veiller à ce que

lettres et récompenses spéciales.

• Toutes les informations doivent être transmises au directeur sportif dans les deux semaines suivant la fin de la saison.

8. Travailler avec le directeur pour fournir un programme solide.

9. Poursuivre le développement professionnel au moyen de cliniques et de publications professionnelles.

10. Responsable de tous les aspects :

• développement des joueurs,

• collecte de fonds,

• promotion interne et externe du sport et des besoins spécifiques,

• superviser un personnel efficace d'entraîneurs adjoints.

11. A l'entière responsabilité de tous les aspects du programme.

12. Établir des objectifs de performance pour chaque saison sportive et les évaluer pendant et après la saison.

13. Promouvoir les réalisations scolaires et sportives de l'athlète étudiant.

14. Fournir des statistiques après chaque concours aux relations publiques du district et aux autres médias.

15. Doit remplir 8 heures de contact de perfectionnement professionnel:

• Mtgs/Cliniques extérieurs

• Niveau scolaire

• Niveau des districts

• Doit réussir le cours de principes d'entraînement MSHSAA/NFHS et les cours de premiers soins sportifs.

16. Un engagement ferme à l'égard du concept d'athlète étudiant et doit avoir une connaissance pratique de tous les règlements du centre d'admissibilité collégial.

RESPONSABILITÉS DE SURVEILLANCE: Étudiant-athlète et entraîneur adjoint

QUALIFICATIONS MINIMALES:

1. Doit posséder un diplôme collégial de quatre ans et être contracté par le Conseil de l'éducation du KCMSD pour l'année scolaire en tant qu'enseignant à temps plein ou à temps partiel ou 1-3 ans d'expérience en coaching.

2. Connaissance d'un sport particulier (philosophie et encadrement)

3. Doivent réussir le cours de principes d'entraînement MSHSAA/NFHS et les cours de premiers soins sportifs.

4. Un engagement ferme envers le concept étudiant-athlète et la connaissance pratique de tous les règlements du centre d'admissibilité collégial.

DEMANDES PHYSIQUES : Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être remplies par un employé pour remplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.

Ce travail exige que l'employé puisse :

Asseyez-vous, tenez-vous debout, marchez, parlez, écoutez, utilisez les mains, les doigts, atteindre avec les mains et les doigts; pliez, abaissez et soulevez des objets d'au moins 25 livres.

*NOTE : Ce poste est un poste de rémunération supplémentaire fondé sur l'allocation dans le cadre de l'ABC des enseignants, bibliothécaires et conseillers. Les horaires de rémunération en vigueur dans l'ABC régissent tous les postes d'encadrement et de rémunération supplémentaire.