KANSAS CITY PUBLIC SCHOOLS

Stellenbeschreibung

Berufsbezeichnung: Director of Fine Arts

Berufsbezeichnung: 01360

Gehaltsklasse: S664- Ab $84.958

Abteilung: Curriculum & Instruction

Berichte an: Assistant Superintendent von Curriculum & Instruction

FLSA-Status: Freigestellt

Datum vorbereitet: August 2026

Positionsübersicht:

Der Director of Fine Arts wird die Steigerung der Schülerleistung in K-12 Fine Arts unterstützen und den Übergang zu und die Umsetzung strenger und relevanter Standards in Fine Arts erleichtern.

Was Sie tun werden: (Verantwortungen)

• Bietet Führung in visuellen und darstellenden Künsten Lehrplan, Unterricht und Bewertung für Lehrer und Bauleiter.

• Plant und führt die berufliche Entwicklung entsprechend den Bedürfnissen der Lehrer für visuelle und darstellende Künste durch.

• Ein aktiver Teilnehmer in den staatlichen Bildungs- und Kunstbildungsverbänden.

• Etabliert und pflegt Partnerschaften mit Kunstorganisationen, Interessenvertretern der Gemeinschaft und kulturellen Institutionen.

• Verwaltet Verträge und Beziehungen zu Künstlern, Anbietern und Community-Partnern.

• Identifizierung und Sicherung von Möglichkeiten zur Verbesserung des Programms für bildende Künste durch Engagement der Gemeinschaft und strategische Partnerschaften.

• Leitet und koordiniert sekundäre Fine Arts Programmierung.

• Dient als Experte für visuelle und darstellende Künste für Lehrer.

• Koordiniert die Stühle für visuelle und darstellende Kunst, um Strenge und Konsistenz von Klasse zu Klasse und von Gebäude zu Gebäude zu gewährleisten.

• Koordiniert mit Grund-, Mittel-, Mittelhoch- und Oberschule, um einen gut artikulierten und gut koordinierten Lehrplan für visuelle und darstellende Kunst zu gewährleisten.

• Teilen Sie die Rechenschaftspflicht für die Verbesserung der Leistungen der Schüler im Lehrplan für visuelle und darstellende Künste.

• Arbeitet mit Gebäudeadministratoren zusammen, um qualifizierte Kandidaten für visuelle und darstellende Kunst zu rekrutieren und einzustellen.

• Bietet Unterrichtsunterstützung für die Umsetzung des Lehrmodells für Kunst und Wissenschaft.

• Hilft bei der Erstellung von formativen und gemeinsamen Assessments nach Bedarf.

• Bewertet die Gesamteffektivität des Lehrplans für visuelle und darstellende Künste.

• Initiiert und leitet Verbesserungen in den Programmen für visuelle und darstellende Kunst.

• Kommuniziert und erhält Feedback von Schülern, Lehrern und Administratoren in einer Weise, die das Lernen der Schüler verbessert.

• Bietet Unterstützung und Anleitung bei der Auswahl von Lehrmaterialien und Methoden für visuelle und darstellende Künste.

• Erleichtert Visual and Performing Arts Curriculum Advisory Committee.

Beaufsichtigt den Elementary Fine Arts Coordinator und Lead Artist in Residence Positionen.

• Führt andere Aufgaben wie zugewiesen aus.

ÜBERWACHUNGSVERANTWORTUNGEN: Ja

Um bei diesem Job erfolgreich zu sein, müssen Sie: (Mindestqualifikationen)

• Master-Abschluss in Bildung oder Kunst.

• Fünf (5) Jahre Lehrerfahrung in den bildenden Künsten.

• Besitzen Sie ein breites Verständnis der Kunstausbildung von der Grundschule bis zur High School.

• Erfahrung als effektive Führungskraft.

• Erfahrung im Entwerfen und Schreiben von Lehrplanmaterialien (Richtlinien, Ressourcenleitfäden, Programme und Aktivitäten) im Fachbereich.

• Halten Sie ein gültiges Missouri-Lehrzertifikat in bildenden Künsten (Visual, Theatre oder Music K-12) oder sind Sie berechtigt.

• Ausbildung und / oder Erfahrung in der Arbeit mit Studenten / Mitarbeitern bei der Entwicklung, Umsetzung und Bewertung von Lehrplan, Unterricht und Bewertung.

• Kenntnis von Standards, Curriculum Mapping und vertikale Artikulation Unterstützung.

• Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit Mitarbeitern, Eltern und Gönnern.

• Erfahrung in der Durchführung von Personalentwicklung in Inhaltsbereichen.

• Nachweis der Fähigkeit, Partnerschaften mit Kunstorganisationen, Interessenvertretern und Anbietern aufzubauen und aufrechtzuerhalten, einschließlich Erfahrung in der Überwachung von Mitarbeitern und der Verwaltung von Verträgen.

• Nachgewiesener Erfolg bei der Gestaltung und Aufrechterhaltung einer positiven, kollaborativen Kultur.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Erweiterung und Bewertung von Programmen und / oder Initiativen für bildende Künste.

• Nachgewiesene Exzellenz in der schriftlichen Kommunikation.

Um #LevelUp in dieser Rolle zu erreichen, benötigen Sie: (Preferred Qualifications)

• Missouri Administrator Certificate bevorzugt (oder Fähigkeit zu erhalten) und nachgewiesene Erfahrung in führenden Lehrplan Verbesserung.

Physische Forderungen:

Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für diejenigen, die von einem Mitarbeiter erfüllt werden müssen, um die wesentlichen Funktionen dieses Jobs erfolgreich zu erfüllen. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, damit Menschen mit Behinderungen die wesentlichen Funktionen erfüllen können.

Dieser Job erfordert, dass der Mitarbeiter in der Lage ist: sitzen, stehen, gehen, sprechen, hören, Hände, Finger benutzen, mit Händen und Fingern greifen; bend, bücken, heben Objekte von mindestens zehn Pfund. Job erfordert den mitarbeiter gelegentlich zu bücken, knien, kauern oder kriechen. Visuelle Fähigkeit erfordert Mono- und Farbsehen, Nahsehen, Fernsehen, Tiefenwahrnehmung und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen.

BESCHÄFTIGUNGSBEDINGUNGEN:

Arbeitszeit: 12 Monate; 7,5 Stunden pro Tag / 5 Tage pro Woche; 260 Arbeitstage

Vorteile: Gesundheits- und Zahnversicherung sind vorgesehen.

KCPS Defined Benefit Pension Plan - obligatorische 9,0% Beitrag effektiv 1/1/16 ist vom Mitarbeiter erforderlich und von KCPS abgestimmt; Freiwillige Altersvorsorgepläne sind ebenfalls verfügbar.