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New Bedford, MA Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Wednesday, September 23, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Assistent Marching Band Direktor

New Bedford High School

New Bedford, MA, USA · Full Time · Music Education

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Wir engagieren uns für ein integratives Curriculum und eine Schulgemeinschaft, die die Vielfalt unserer Schüler widerspiegelt. Wir bemühen uns, die hochwertigsten Pädagogen zu haben und fördern Bewerbungen von Kandidaten, die eine breite Palette von Fähigkeiten und unterschiedlichen Hintergründen repräsentieren. Wir suchen Kandidaten, die sich der Inklusion widmen und ein klares Interesse daran haben, Teil des Reichtums der Vielfalt zu sein, den die New Bedford Public Schools-Community zu bieten hat.

Position:

• Assistent Marching Band Direktor

Zusammenfassung:

• NBHS sucht einen Assistant Marching Band Director, um unsere Studenten und Mitarbeiter zu führen und zu inspirieren. Durch starke Führung, organisatorische Fähigkeiten und zwischenmenschliche Fähigkeiten - dieser Kandidat wird ein positives Umfeld für alle Teilnehmer fördern.

Zuständigkeiten:

• Split Verantwortung mit anderen Band Director Position

• Organisieren und leiten Sie die Sommer Marching Band Camp und Fall Season

• Führen Sie laufende Bewertungen der Schülerleistung durch

• Planen und beraten Sie alle Zeitpläne, Ausrüstung, Transport, Performance-Logistik und alle anderen Angelegenheiten der Whaler Marching Band und aller Komponentengruppen

• Schreibe und / oder arrangiere / bearbeite / direkt / wähle Feldshow einschließlich geeigneter Marschübungen

• Sichern Sie alle notwendigen Geräte und Materialien für Proben und Aufführungen

• Pflegen Sie Instrumente und Uniformen

• Überwachen Sie die Leistung von Mitgliedern der Marschband wie Colorguard, Percussion usw.

• Verwalten Sie das Student Leadership Team

• Etablieren Sie eine positive Beziehung zu Studenten, Familien und der Band-Elternorganisation

• Teilnahme an Konzerten, Wettbewerben, Fußballspielen, Paraden und anderen Gemeinschaftsveranstaltungen während des gesamten Schuljahres

• Arbeiten Sie mit anderen High-School-Band-Direktoren und Mittelschul-Band-Direktoren in New Bedford für kollaborative Möglichkeiten für Schüler

• Organisieren und überwachen Sie Exkursionsformulare, medizinische Formulare und andere Anforderungen für Aufführungen

• Flexibler Zeitplan einschließlich Arbeitsurlaub

• Muss an einer Med-Delegationsschulung teilnehmen und ein abgeschlossenes Zertifikat für das Gesundheitswesen und / oder die Schulkrankenschwester zur obligatorischen persönlichen Prozessüberprüfung vorlegen

• Andere Verantwortlichkeiten, die von Zeit zu Zeit vom Principal, Director of Fine Arts oder CDAM - Arts zugewiesen werden

Qualifikationen:

• Erfahrung in der Regie von Marsch- und Konzertbands

• Erfahrung beim Schreiben / Arrangieren / Regie von Feldshows

• Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Studenten

• Arbeitet zusammen mit der Muttergesellschaft der Band

Beschäftigungsbedingungen:

Berichte an: New Bedford High School Principal, Director of Fine Arts und CDAM - Arts

Standort: Neue Bedford High School

• Daten: Sofort - 1. Januar 2027

• Preis: 4.000 $

Die New Bedford Public Schools diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, militärischem Status, Genetik oder Behinderung, die die Erfüllung wesentlicher Arbeitsaufgaben für potenzielle Mitarbeiter nicht verbietet. New Bedford Public Schools ermutigt Menschen mit mehrsprachigen Fähigkeiten, insbesondere in kapverdischen Kreolen, Portugiesen und / oder Spanisch, sich zu bewerben. Jede verfügbare Gelegenheit wird genutzt, um sicherzustellen, dass jeder Bewerber auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und Fähigkeiten ausgewählt wird.

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SBO+ Jobs Intelligence

New Bedford, MA, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

New Bedford, MA, USA is evaluated with current MA labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.