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Professor de Música (Grade K-4) 2026-2027 Ano Escolar

Maria Varisco Rogers Charter School

NJ, USA · Full Time · Music Education

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Professor de Música (Grade K-4) 2026-2027 Ano Escolar - Maria L. Varisco-Rogers Charter School

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Emprego

Professor de Música (Grade K-4) 2026-2027 Ano Escolar

Professor de Música (Grades K–4)

2026–2027 Ano Escolar

Junte-se à nossa equipe

A Escola Maria L. Varisco-Rogers Charter está buscando um professor de música entusiasta, criativo e centrado no aluno (Grades K–4) para se juntar à nossa equipe para o ano letivo 2026–2027.

O candidato de sucesso irá inspirar os alunos a desenvolver uma apreciação ao longo da vida pela música através de instruções práticas e envolventes que fomentam a criatividade, a auto-expressão e a confiança. Estamos à procura de um educador que crie experiências musicais significativas ao mesmo tempo em que ajude os alunos a criar habilidades musicais fundamentais num ambiente de aprendizagem positivo, inclusivo e solidário.

Na Maria L. Varisco-Rogers Charter School, acreditamos que a educação musical enriquece toda a criança, incentivando a criatividade, a colaboração, a disciplina e o amor pela aprendizagem.

Responsabilidades essenciais

Planeje, implemente e avalie instruções de música envolventes alinhadas com os Padrões de Aprendizado Estudantil de Nova Jersey para Artes Visuais e Performativas.

Ensina conceitos de música fundamental incluindo ritmo, melodia, harmonia, ritmo, dinâmica, movimento, canto e experiências instrumentais apropriadas para a idade.

Promova a criatividade, a expressão musical e a confiança através de atividades de canto, movimento, performance e música interativa.

Criar um ambiente de sala de aula positivo e inclusivo que promova o respeito, a participação e a valorização da música ao longo da vida.

Diferenciar instrução para atender às diversas necessidades de desenvolvimento e aprendizagem dos alunos nas séries K–4.

Integrar música com outras disciplinas acadêmicas quando apropriado para melhorar o aprendizado e engajamento dos alunos.

Prepare os alunos para apresentações escolares, assembléias, concertos e outros eventos especiais durante todo o ano escolar.

Mantenha equipamentos de música, instrumentos, materiais instrucionais e recursos de sala de aula.

Comunique-se regularmente com os pais e responsáveis quanto ao progresso e participação dos estudantes.

Participe de Comunidades de Aprendizagem Profissional (CLPs), reuniões de professores, desenvolvimento profissional e iniciativas de melhoria escolar.

Apoie atividades patrocinadas pela escola, eventos de engajamento familiar, viagens de campo e outras oportunidades de construção comunitária.

Desempenhar outras funções atribuídas pela administração escolar.

Qualificações

Requerido

Validade Nova Jersey Music Teacher Certification (Standard, CEAS, CE, ou Limited CE) ou elegibilidade para certificação.

Licenciatura em bacharelado ou superior de uma faculdade ou universidade credenciada.

Realização bem sucedida da Verificação de História Criminal de New Jersey.

Preferido

Experiência ensinando música elementar.

Conhecimento do desenvolvimento infantil e instrução musical adequada à idade.

Experimente dirigir apresentações de estudantes, concertos ou produções musicais.

Forte gestão de sala de aula, comunicação e habilidades organizacionais.

Compromisso com a promoção da criatividade, inclusão e uma apreciação ao longo da vida pela música.

Salário

A partir de $60,170 anualmente

O salário é proporcional à experiência e às credenciais.

Benefícios

Seguros de saúde, odontologia e visão

Inscrição no Programa de Pensões do Estado de Nova Jersey

Seguro de vida contributivo

Folhas pagas doentes e pessoais

Férias pagas

Pagamento opcional de verão (Programa Escrow)

Benefícios AFLAC Opcionais

403 b) Plano de poupança de aposentadoria através de Equitable

Oportunidades de desenvolvimento profissional

Cultura escolar solidária e colaborativa

Aplicar hoje

Os candidatos interessados devem apresentar os seguintes materiais de candidatura:

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Carta de Capa

Licenciatura e/ou Transcrições não oficiais ou oficiais

Cópias do(s) certificado(s) de instrução de Nova Jersey

Por favor envie todos os materiais de aplicação para:

Alex Rivera

Recursos Humanos

Maria L. Varisco-Rogers Charter School

233 Woodside Avenue

Newark, NJ 07104

(973) 481-9001 ext. 126

(973) 481-9009

* [email protected]

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233 Woodside Ave.NewarkNJ07104Estados Unidos(973) 481-9001(973) 481-9009

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SBO+ Jobs Intelligence

NJ, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

NJ, USA is evaluated with current NJ labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The source listing identifies a state or region but not a city; city-level statistics are therefore unavailable. ^[2] ^[3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. ^[1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. ^[4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. ^[5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. ^[3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. ^[2] ^[3] ^[1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. ^[5] ^[4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. ^[2] ^[1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.