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Hove, East Sussex Edition · Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Saturday, August 22, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Technicien en médias et arts de la scène

Brighton Hove and Sussex Sixth Form College

Hove, East Sussex, United Kingdom · Full Time · Music Education

Apply at the official employer site

Nous cherchons à nommer un technicien en arts de la scène compétent, engagé et enthousiaste, ayant l'expérience de l'éclairage de scène, des systèmes d'éclairage et d'autres technologies liées aux arts de la scène. Le technicien s'attachera à appuyer le département des arts dramatiques et des arts de la scène et fera partie de l'équipe élargie des techniciens en arts de la scène et médias. Vous serez géré par le gestionnaire de technicien MPA et rejoindrez une communauté universitaire dynamique, ouverte, amicale et solidaire. En tant que collège, nous sommes ambitieux pour nos étudiants, et nous cherchons à nommer du personnel qui peut apporter le bon mélange de compétences, de flexibilité, d'engagement et d'énergie.

Sur nous

Nous sommes l'un des collèges les plus performants du pays, situé dans la ville balnéaire cosmopolite de Brighton & Hove. Travailler ici offre la combinaison d'un endroit merveilleux pour travailler et une grande ville dans laquelle vivre. Nos étudiants et notre personnel sont colorés, ambitieux et travailleurs – c'est peut-être pourquoi 96 % des employés recommanderaient BHASVIC comme un bon endroit pour travailler, et beaucoup de nos étudiants vont à l'enseignement supérieur.

Avantages

Rejoignez-nous, et vous pouvez vous attendre à un salaire compétitif et un excellent régime de retraite, un travail familial et une culture collaborative où les idées s'envolent ensemble. Notre programme Cycle to Work, notre service gratuit de counseling et de santé au travail, nos abonnements à la salle de sport et les événements de bien-être du personnel vous garderont à l'affût, tandis que notre programme d'initiation sur mesure et nos investissements dans votre perfectionnement professionnel – ainsi que la possibilité de financer des qualifications supplémentaires et même de prendre un congé sabbatique – assureront un avenir passionnant.

Salaire : Le salaire pro-rata est de 13 077 £ par année (d'après le point 11 de la colonne vertébrale de la quatrième année de la colonne vertébrale du personnel de soutien, pour laquelle le salaire à temps plein est de 28 634 £ par année). 5.2 semaines La paye de vacances est incluse dans le salaire pro-rata, et vous deviendrez automatiquement membre du régime de pension de l'administration locale.

Contrat: Permanent, 42 semaines par an (temps de travail de durée limitée plus 16 jours au prorata à travailler les jours fériés).

Heures: Temps partiel, 18,5 heures par semaine. Le modèle de travail est flexible, avec des temps de début et de fin entre 8h et 17h, du lundi au vendredi.

Pour plus d'informations et pour postuler, visitez notre site Web via le bouton Appliquer.

Date de clôture : dimanche 13 septembre 2026.

Date de l'entrevue : jeudi 24 septembre 2026.

Alerte d'escroquerie de recrutement : Certains sites Web tiers peuvent utiliser les détails de nos offres d'emploi pour annoncer des rôles qui ne sont pas autorisés par nous. Pour protéger vos renseignements personnels, veuillez vous assurer de vérifier les détails de l'emploi et l'itinéraire d'application à travers la page BHASVIC qui travaille pour nous.

BHASVIC s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants et des jeunes et attend de tous ses collaborateurs et bénévoles qu'ils partagent cet engagement.

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Hove, East Sussex, United Kingdom Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-21

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Hove, East Sussex, United Kingdom has 1 linked active ArtistPro listing. National population supplies scale, but it does not establish city-level demand. [1]

Career Outlook

The national unemployment indicator provides broad context only. Occupation- and city-specific demand was unavailable from a validated jurisdictional dataset, so Career Opportunity and Career Safety scores are omitted. [3]

Compensation

GDP per capita is included solely as national economic context. It is not a salary-equivalency or purchasing-power calculation, and the listing’s currency, taxes, pension and contract terms must be verified. [2]

Housing and Cost of Living

Validated city-level housing and rent data were unavailable in this automated run. Candidates should use official or regulated local housing sources and avoid treating national economic indicators as rent estimates.

Commute

Validated city-level commute and transportation-cost data were unavailable. Confirm the exact worksite, transit availability and commuting rules with the employer before relocating.

Community Snapshot

United Kingdom national population and economic indicators provide country context; they do not support neighborhood-level claims about safety, culture or community fit. [1] [2]

Local Economy

The national unemployment and GDP-per-capita indicators describe the broader economy, not the city or employer. [3] [2]

Relocation Considerations

Work authorization, healthcare eligibility and tax obligations are jurisdiction-specific and can determine whether the role is viable. Use the official linked resources and confirm sponsorship directly with the employer. [4] [5] [6]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A job offer does not itself prove visa eligibility, sponsorship, healthcare access or net take-home pay. Confirm all four before paying relocation costs. [4] [5] [6]

Methodology

This report uses World Bank national indicators and official jurisdictional resources. City-level figures and scores are omitted where authoritative data were not acquired.

Sources and freshness

  1. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-08-21.
  2. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-08-21.
  3. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-08-21.
  4. United Kingdom government — effective 2026-08-21; retrieved 2026-08-21.
  5. United Kingdom government — effective 2026-08-21; retrieved 2026-08-21.
  6. United Kingdom government — effective 2026-08-21; retrieved 2026-08-21.