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Monday, August 24, 2026 · Updated as listings and source records change
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Solicitar ahora Descripción del trabajo La rama de América del Norte y América Latina de Analog Way tiene su sede en Buford, Georgia. Esta posición sirve como el único recurso de formación dedicado para toda la región de NALA, operando como un departamento de una persona responsable del alcance completo de la presencia educativa de Analog Way, desde programas de certificación en persona y apariencias de ferias comerciales a contenidos eLearning y formación de clientes in situ. El rol reporta directamente al Director de Ventas - América y desempeña una parte central tanto en el éxito del cliente como en el proceso de preventa. Para el candidato adecuado, esta es una rara oportunidad para tener toda una función, configurar cómo los clientes experimentan y aprender los productos de Analog Way, y tener un impacto directo y visible en el negocio. Como nuestro nuevo Gerente de Educación Técnica, poseerá y dirigirá todos los esfuerzos de capacitación de NALA y se convertirá en la cara efectiva de Analog Way para muchos de nuestros clientes y usuarios finales. Usted heredará un programa altamente considerado y continuará creciendo. El papel incluirá las siguientes responsabilidades: Programar, planificar y impartir clases mensuales de certificación de productos semanales. Programar, desarrollar y ofrecer formación de productos personalizados in situ para cuentas clave. Programar, desarrollar y ofrecer sesiones educativas en ferias y ferias (por ejemplo, InfoComm). Programar, desarrollar y ofrecer capacitación de productos virtuales bajo demanda a los clientes. Organizar y ofrecer seminarios web de educación general y formación de productos. Mantener cursos en línea y material eLearning. Grabar, editar y generalmente producir tutoriales de vídeo cortos. Ayudar a los gerentes de ventas regionales con demostraciones de productos y discusiones previas a la venta. Mantener y esforzarse por mejorar el aula de la Academia, los laboratorios y el espacio físico general. Coordinar las iniciativas de la Academia de la NALA a largo plazo con los directores de capacitación de la EMEA y la APAC para alinearse con las estrategias mundiales de capacitación. Track and report Academy metrics to NALA and global leadership. Crear y defender el presupuesto anual de la Academia. Calificaciones Habilidades requeridas & Experiencia Mínimo 5 años de experiencia trabajando en pro AV, o un campo técnico relacionado. Fuerte comprensión de señales de vídeo, ancho de banda y procesamiento de señales de vídeo. Experiencia de diseño y entrega de programas de capacitación técnica o certificación. Capacidad demostrada de traducir conceptos técnicos complejos en una instrucción clara y accesible para audiencias variadas. Fuertes habilidades de discurso público y presentación, con comodidad tanto en el salón de clases como en el comercio. Experiencia apoyando a los equipos de ventas a través de demostraciones de productos o discusiones técnicas previas a la venta. Experiencia de producción de vídeo: grabación, edición y producción de tutoriales o contenidos de entrenamiento. Competencia con herramientas de autorización de aprendizaje electrónico o gestión de cursos. Fuertes habilidades de organización y gestión de proyectos. Capacidad para trabajar de forma independiente y autodirigida. Buena experiencia con productos de Analog Way, especialmente la plataforma Aquilon. Familiaridad con los estándares AVIXA y el ecosistema pro AV más amplio. Experiencia presentando o exhibiendo en ferias de la industria (InfoComm, NAB, ISE, etc.). Antecedentes en eventos en vivo, difusión o producción corporativa de AV. Educación requerida / Certificación / Licenciatura Asociada Grado requerido; la experiencia relevante de la industria será considerada en lugar de un grado. Prefirió la certificación AVIXA CTS, o la voluntad de obtener dentro del primer año de empleo. Debe ser capaz de obtener la certificación del operador de Aquilon Way Aquilon (entrenamiento proporcionado). Ventajas Ubicación y expectativas de viaje Oficina de Analog Way y la Academia de Caminos Analógicos están en Buford, GA. Debe estar dentro o dispuesto a mudarse a Metro Atlanta. Se espera un viaje del 20-30%. Es probable que viaje de la noche a la mañana; el viaje de fin de semana es poco frecuente pero ocasionalmente posible. Compensation Analog Way ofrece paquetes de compensación altamente competitivos basados en la experiencia. Los beneficios incluyen la contribución del seguro médico, 401(k) con la contribución del empleador, tiempo de pago generoso y otros beneficios. Nivel intermedio después de 2 años de enseñanza secundaria Nivel intermedio* Nivel intermedio de conocimiento* Nivel intermedio de nivel de nivel intermedio* Adjuntos Resume (Word or PDF only)* Subir Archivo Max tamaño de archivo 10MB. Subir... fileuploaded.jpg Upload falló. El tamaño máximo para los archivos es de 10 MB. Cover Letter (Word o PDF solamente)* Cargar archivo Max tamaño de archivo 10MB. Subir... fileuploaded.jpg Upload falló. El tamaño máximo para los archivos es de 10 MB. Volver Completa tu aplicación ¡Gracias! ¡Su presentación ha sido recibida! Oops! Algo salió mal al presentar el formulario. Soporte técnico Noticias de la empresa Extremidades de la empresa Contacto Noticias de la empresa Todos los usuarios Contactos Noticias de la empresa Centros de experiencia y diseño Sala de control Casas de culto Productos Sistemas de presentación de aquilon Picturall Mark II servidores multimedia Alta 4K Interruptores de presentación Midra 4K

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Location not supplied Location Report

By MMR Staff · Effective 2026-08-20

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Opportunity and Market

The source listing does not supply a usable worksite location. Global indicators provide scale only and do not substitute for the candidate’s local labor market. [1]

Career Outlook

The world unemployment observation cannot establish occupation demand or job security in the worker’s jurisdiction, so opportunity and safety scores are omitted. [3] [4]

Compensation

World GDP per capita is not a salary-equivalency measure. Confirm pay currency, permitted residence, payroll entity, benefits and exchange-rate treatment directly with the employer. [2]

Housing and Cost of Living

Housing costs depend on the candidate’s approved work location; no global rent or affordability score is asserted.

Commute

Commute cannot be assessed until the employer confirms the worksite or permitted work jurisdiction.

Community Snapshot

No neighborhood or community claim is made because the listing does not identify one worksite market.

Local Economy

Global population, output and unemployment observations are context only; the candidate’s actual jurisdiction controls the relevant labor environment. [1] [2] [3]

Relocation Considerations

Confirm where the employer permits the worker to reside, which entity employs them, work authorization, tax residence, healthcare, equipment and required travel before moving.

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A missing location can conceal payroll, visa, commute and relocation constraints. Get the work jurisdiction in writing before treating the opening as viable. [4]

Methodology

This non-geographic report uses World Bank global indicators and ILO labor-market guidance only to establish broad context. It withholds local scores because no single work jurisdiction was verified.

Sources and freshness

  1. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-08-20.
  2. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-08-20.
  3. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-08-20.
  4. International Labour Organization — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.