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Monday, August 24, 2026 · Updated as listings and source records change
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Analog Way

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Technical Education Manager (en anglais seulement) Analog Way ] Menu Solutions Live Events Workplace Sports & divertissement TV Studios & XR Studios Spectaculaires Expérience & Design Centers Salle de contrôle Maisons de culte produits TOUS les produits Aquilon systèmes de présentation Picturall Mark II serveurs multimédias Alta 4K Interrupteurs de présentation Midra 4K Interrupteurs de présentation CorePlay Solo Media Player CorePlay Tetra Media Server Consoles & contrôleurs DPH104 Prolongateurs de fibre optique Modules SFP Logiciels & outils Produits supprimés Aquilon Aperçu Aquilon RS6 Aquilon RS5 Aquilon RS4 Aquilon RS3 Aquilon RS2 Aquilon RS1 Aquilon RS alpha Aquilon Cmax Aquilon C+ Aquilon C Aquilon C Aquilon Cartes d'entrée Aquilon Cartes de sortie Autres cartes et accessoires Picturall Mark II Serveurs multimédias Vue d'ensemble Picturall Pro Mark II Picturall Twin Compact Mark II Picturall Quad Compact Mark II Picturall Quad Mark II Alta 4K Interrupteurs de présentation Zenith 200 Zenith 100 CorePlay Solo Media Player Protection Case for CorePlay Solo Midra 4K Interrupteurs de présentation Vue d'ensemble Eikos 4K Pulse 4K QuickMatrix 4K QuickVu 4K Consoles & Contrôleurs Vue d'ensemble ShotBox2 RC400T Event Controller Box3 Principales caractéristiques Accessoires Téléchargements Formation & support Analog Way Academy Découvrez comment faire le meilleur usage de votre appareil Analog Répertoire d'opérateurs Trouvez la documentation et le logiciel dont vous avez besoin et téléchargez-les ici vidéos Nos vidéos vous aideront à optimiser la façon dont vous utilisez nos solutions Livres blancs Découvrez les informations, apprenez et améliorez la façon dont vous utilisez nos produits Q&A Adobe Flash Player Assistance et résolutions liées à la fin de vie des accessoires Player Enregistrement de produit Pour recevoir de nouvelles informations sur vos produits Analog Way Formulaire d'assistance technique Contactez notre équipe de support technique Politique de retour Gestion rapide et simple du produit retourné Actualités en vedette 03 août 2026 Andy Towers Nommé Nouveau Analog Way Western Regional Sales Manager Customer stories Lisez nos histoires client pour voir comment nos produits ont fait une différence Actualités Centre d'information Toutes nos actualités, témoignages et événements clients, en un seul lieu Événements Venez nous rencontrer lors de nos prochains événements presse Salle de presse Accès direct à nos actualités et logo Suivez-nous À propos Profil de l'entreprise Une histoire d'innovation depuis 1989, spécialisée dans le traitement et la distribution de signaux informatiques et vidéo dans le monde Carrières Rejoignez l'équipe et faites partie d'une entreprise à forte valeur, plaçant les priorités sur les gens, l'innovation, la qualité et le service Suivez-nous Contact Menu Fermer TechEduMan TechEnseignement TechEduMan Full-time Buford, GA , US Analog Way Analog Way est le leader mondial de l'équipement de traitement vidéo professionnel, avec plus de 35 ans d'innovation au service des industries des événements en direct, de la diffusion, du sport & de l'amp; divertissement et de Nos solutions alimentent certains des environnements visuels les plus exigeants au monde, depuis les grands événements d'entreprise et les concerts de tournées mondiales jusqu'aux installations publiques de premier plan comme Times Square à New York. Postuler maintenant Description de l'emploi Analog Way's North America & Latin America (NALA) est basée à Buford, Géorgie. Ce poste est la seule ressource de formation dédiée à l'ensemble de la région de l'ALNA, qui fonctionne comme un ministère unipersonnel responsable de toute la portée de la présence éducative d'Analog Way, des programmes de certification en personne et des présentations professionnelles au contenu eLearning et à la formation des clients sur place. Ce rôle relève directement du directeur des ventes - Amériques et joue un rôle central dans le succès des clients et le processus de prévente. (en milliers de dollars) Pour le bon candidat, il s'agit d'une occasion rare de posséder une fonction entière, de façonner l'expérience des clients et d'apprendre les produits de Analog Way, et d'avoir un impact direct et visible sur l'entreprise. En tant que notre nouveau responsable de l'éducation technique, vous posséderez et dirigerez tous les efforts de formation de NALA et deviendrez le visage efficace de Analog Way pour de nombreux clients et utilisateurs finaux. Vous hériterez d'un programme très réputé et continuerez à le développer. Le rôle comprendra les responsabilités suivantes : Planifier, planifier et offrir des classes de certification de produits mensuelles d'une semaine. Planifier, élaborer et fournir sur place une formation sur mesure pour les principaux comptes. Planifier, élaborer et offrir des séances d'éducation aux foires routières et aux foires commerciales (p. ex. InfoComm). Planifier, développer et offrir une formation sur les produits virtuels à la demande aux clients. Organiser et offrir des webinaires d'éducation générale et de formation des produits. Maintenez des cours en ligne et du matériel d'apprentissage électronique. Enregistrer, éditer et généralement produire de courts tutoriels vidéo. Aider les directeurs régionaux des ventes à faire des démonstrations de produits et à discuter avant la vente. Maintenir et s'efforcer d'améliorer la salle de classe, les laboratoires et l'espace physique global de l'Académie. Coordonner les initiatives à long terme de l'Académie NALA avec les gestionnaires de formation de l'EMEA et de l'APAC afin de les aligner sur les stratégies mondiales de formation. Suivre et signaler les mesures de l'Académie à la NALA et au leadership mondial. Créer et défendre le budget annuel de l'Académie. Qualifications requises Compétences & Expérience Minimum 5 ans d'expérience en AV pro ou dans un domaine technique connexe. Une bonne compréhension des signaux vidéo, de la bande passante et du traitement des signaux vidéo. Expérience en conception et en prestation de programmes de formation technique ou de certification. Capacité démontrée de traduire des concepts techniques complexes en une instruction claire et accessible pour divers publics. Forte capacité à parler et à présenter en public, avec confort dans les salles de classe et les salons professionnels. Expérience de soutien aux équipes de vente au moyen de démonstrations de produits ou de discussions techniques préalables à la vente. Expérience de production vidéo : enregistrement, édition et production de contenus didactiques ou de formation. Compétence avec eLearning auteur ou outils de gestion de cours. Fortes compétences en gestion organisationnelle et de projet. Capacité de travailler de façon autonome et autonome. Nice to Have Hands-on expérience avec les produits Analog Way, en particulier la plateforme Aquilon. Familiarité avec les normes AVIXA et l'écosystème pro AV plus large. Expérience de présentation ou d'exposition à des salons professionnels (InfoComm, NAB, ISE, etc.). Contexte dans les événements en direct, la diffusion ou la production d'AV d'entreprise. Études requises / Certification / Licence Diplôme associé requis; l'expérience pertinente de l'industrie sera considérée au lieu d'un diplôme. AVIXA CTS certification préféré, ou la volonté d'obtenir dans la première année d'emploi. Doit être en mesure d'obtenir la certification d'opérateur Analog Way Aquilon (formation fournie). Avantages Emplacement & Attentes de voyage Le bureau de Analog Way et l'Académie Analog Way sont à Buford, GA. Il doit être dans le métro d'Atlanta, ou prêt à déménager. 20-30 % des voyages sont prévus. Le voyage de nuit est probable; le voyage de week-end est rare mais parfois possible. Compensation Analog Way offre des formules de rémunération hautement compétitives basées sur l'expérience. Les prestations comprennent les cotisations d'assurance-maladie, 401(k) avec cotisations de l'employeur, les congés payés généreux et d'autres prestations. Si vous pensez que nous vous recherchons, veuillez vous présenter et envoyer votre curriculum vitae à : Carl Houde, Learning Experience Manager recruitment@analogway.com (678) 487-6644 x 1016 1. Civil Status 2. Autres 3. Attachements 1. Civil Status Title* Select Title Mr Mrs Miss First Name* Last Name* E-mail* Téléphone* Adresse Ville* Code postal* Pays* Select Country State State Choisir un État *Champs requis Prochaine étape 2. Autres Diplômes principaux* Niveau de diplôme* Niveau de diplôme A-niveau/niveau supérieur 1-2 ans d'études après l'école secondaire 3-4 ans d'études après l'école secondaire 5 ans d'études après l'école secondaire 1* Niveau* Niveau de connaissances Intermédiaire Fluent Bilingue Langue 2 Niveau de connaissances Intermédiaire Fluent Bilingue Langue 3 Niveau de connaissances Intermédiaire Fluent Bilingue Disponibilité* Disponibilité Immédiatement Dans un préavis de 2 mois Dans un préavis de 3 mois Exigences salariales Retour Étape suivante 3. Attachements Resume (Word ou PDF seulement)* Télécharger le fichier Taille maximale du fichier 10MB. Télécharger... fichier téléchargé.jpg Télécharger a échoué. La taille maximale pour les fichiers est de 10 Mo. Lettre de couverture (Word ou PDF seulement)* Télécharger le fichier Taille maximale du fichier 10MB. Télécharger... fichier téléchargé.jpg Télécharger a échoué. La taille maximale pour les fichiers est de 10 Mo. Retour Remplissez votre demande Je vous remercie ! Votre soumission a été reçue! Oups ! Quelque chose a mal tourné en soumettant le formulaire. Pioneer in analogique leader in digital Pioneer in analogique leader in digital Solutions Live Events Workplace Sports & divertissement TV Studios & XR Studios Spectaculars Experience & Design Centers Control room Maisons of Worship Products Aquilon presentation systems Picturall Mark II media servers Alta 4K presentation switchers Midra 4K presentation switchers Consoles & controllers DPH104 Fiber Optic Extenders SFP Modules & SDI Extenders Software & tools Training Analog Way Academy Support Downloads Videos Product Registration Retour Support technique Contact News News News Center Press room About Company profile Careers Contact Contact info@analogway.com © 2024 Analog Way SAS, All Rights Reserved Legal Information Personal Data

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Location not supplied Location Report

By MMR Staff · Effective 2026-08-20

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Opportunity and Market

The source listing does not supply a usable worksite location. Global indicators provide scale only and do not substitute for the candidate’s local labor market. [1]

Career Outlook

The world unemployment observation cannot establish occupation demand or job security in the worker’s jurisdiction, so opportunity and safety scores are omitted. [3] [4]

Compensation

World GDP per capita is not a salary-equivalency measure. Confirm pay currency, permitted residence, payroll entity, benefits and exchange-rate treatment directly with the employer. [2]

Housing and Cost of Living

Housing costs depend on the candidate’s approved work location; no global rent or affordability score is asserted.

Commute

Commute cannot be assessed until the employer confirms the worksite or permitted work jurisdiction.

Community Snapshot

No neighborhood or community claim is made because the listing does not identify one worksite market.

Local Economy

Global population, output and unemployment observations are context only; the candidate’s actual jurisdiction controls the relevant labor environment. [1] [2] [3]

Relocation Considerations

Confirm where the employer permits the worker to reside, which entity employs them, work authorization, tax residence, healthcare, equipment and required travel before moving.

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A missing location can conceal payroll, visa, commute and relocation constraints. Get the work jurisdiction in writing before treating the opening as viable. [4]

Methodology

This non-geographic report uses World Bank global indicators and ILO labor-market guidance only to establish broad context. It withholds local scores because no single work jurisdiction was verified.

Sources and freshness

  1. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-08-20.
  2. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-08-20.
  3. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-08-20.
  4. International Labour Organization — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.