School Band & Orchestra + THE GLOBAL VOICE OF MUSIC EDUCATORS
School Band & Orchestra +

Independent News Publication of artistpro Media Daily Global Reporting for Music Educators Since 1998 Publisher of School Band & Orchestra +

School Band & Orchestra +

Jobs & Careers

Jobs Intelligence

Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Monday, August 24, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Gestor de Educação Técnica

Analog Way

Music Education

Apply through the verified listing

Gerente de Educação Técnica □ Forma analógica ] Soluções de menus Soluções ao vivo Local de trabalho Esportes & entretenimento TV Studios & XR Studios Espetaculares Experiência & Centros de Design Sala de controle Casas de produtos de adoração Todos os produtos Sistemas de apresentação Aquilon Picturall Mark II media servers Alta 4K Switchers de apresentação Midra 4K Comutadores de apresentação CorePlay Solo Media Player CorePlay Tetra Media Server Consoles & controladores DPH104 Módulos de fibra óptica Módulos SFP Software & amp; ferramentas Produtos descontinuados Aquilon Visão Aquilon RS6 Aquilon RS5 Aquilon RS4 Aquilon RS3 Aquilon RS2 Aquilon RS1 Aquilon RS alfa Aquilon Cmax Aquilon C+ Aquilon C+ Aquilon Cmini Aquilon Cartões de Entrada Aquilon Cartões de Saída Aquilon Outros Cartões e Acessórios Picturall Mark II media servidores Visão Picturall Pro Mark II Picturall Twin Compact Mark II Picturall Quad Compact Mark II Picturall Quad Mark II Picturall Quad Mark II Picturall Quad Mark II Alta 4K Apresentação Switters Visão Zenith 200 Zenith 100 CorePlay Solo Media Player Protective Case for CorePlay Solo Midra 4K Apresentation Switchers Visão Eikos 4K Pulse 4K QuickMatrix 4K QuickVu 4K Consoles & Controllers Visão geral ShotBox2 RC400T Controlador de Evento Control Box3 Principais recursos Acessórios Vídeos Treinamento & amp; Suporte Analog Academia Analog Encontre a documentação e software que você precisa e baixe-os aqui vídeos Nossos vídeos irão ajudá-lo a otimizar a forma como você usa nossas soluções White Papers Descubra insights, aprenda e melhore como você usa nossos produtos Q&A Adobe Flash Player Assistência e resoluções relacionadas ao fim de vida dos acessórios do jogador Registro de produto Para receber novas informações sobre seus produtos de forma analógica Formulário de suporte técnico Entre em contato com nossa equipe de suporte técnico Política de retorno Manuseamento rápido e simples do produto retornado Notícias destaque 03 de agosto 2026 Andy Towers Nomeado New Analog Way Western Regional Sales Manager Customer storys Leia nossas histórias de clientes para ver como nossos produtos fizeram uma diferença News center Todas as nossas notícias, histórias de clientes e eventos, em um só lugar eventos Eventos Venha nos encontrar em nossos próximos eventos imprensa Sala de imprensa Acesso direto à nossa notícia e logo Siga-nos Sobre a Empresa Perfil Uma história de inovação desde 1989, especializada em processamento de sinais de computador e vídeo e distribuição mundial Carreiras Junte-se à equipe e faça parte de uma empresa com fortes valores, colocando as principais prioridades em pessoas, inovação, qualidade e serviço Siga-nos Contato Menu Fechar Gerente Técnico de Educação TechEduMan Full-time Buford, GA, EUA Analog Way Analog Way é líder global em equipamentos de processamento de vídeo profissional, com mais de 35 anos de inovação servindo os eventos ao vivo, transmissão, esportes e amp; entretenimento e indústrias de integração de sistemas. Nossas soluções alimentam alguns dos ambientes visuais mais exigentes do mundo, desde grandes eventos corporativos e palcos de shows em turnê mundial até instalações públicas proeminentes, como a Times Square, em Nova York. Aplicar agora Descrição do trabalho A filial da América do Norte & Latin America (NALA) da maneira analógica está sediada em Buford, Geórgia. Esta posição serve como o único recurso de treinamento dedicado para toda a região NALA, operando como um departamento de uma pessoa responsável pela totalidade do escopo da presença educacional da Via Analógica, desde programas de certificação presencial e aparições de feiras comerciais até conteúdo eLearning e treinamento de clientes no local. O papel se reporta diretamente ao Diretor de Vendas - Américas e desempenha um papel central no sucesso do cliente e no processo de pré-venda. □ Para o candidato certo, esta é uma oportunidade rara de possuir uma função inteira, moldar como os clientes experimentam e aprender os produtos da Analog Way, e ter um impacto direto e visível no negócio. Como nosso novo Gerente de Educação Técnica, você terá e liderará todos os esforços de treinamento da NALA e se tornará o rosto efetivo da Via Analógica para muitos de nossos clientes e usuários finais. Você herdará um programa altamente considerado e continuará crescendo-o. O papel incluirá as seguintes responsabilidades: Agendar, planejar e entregar mensalmente aulas de certificação de produtos. Programe, desenvolva e forneça treinamento de produtos personalizados no local para contas-chave. Agendar, desenvolver e realizar sessões educativas em feiras e feiras (por exemplo, InfoComm). Programe, desenvolva e ofereça treinamento de produto virtual sob demanda aos clientes. Organizar e entregar educação geral e treinamento de produtos webinars. Manter cursos online e material de eLearning. Grave, edite e produza tutoriais de vídeo curtos. Auxiliar gerentes regionais de vendas com demos de produtos e discussões pré-venda. Manter e se esforçar para melhorar a sala de aula da Academia, laboratórios e espaço físico geral. Coordene iniciativas da Academia NALA a longo prazo com a EMEA e os gestores de formação da APAC para se alinharem com estratégias de formação globais. Acompanhe e relate as métricas da Academia para NALA e liderança global. Criar e defender o orçamento anual da Academia. Qualificações Habilidades Obrigatórias & Experiência Mínimo de 5 anos de experiência trabalhando em Pro AV, ou um campo técnico relacionado. Forte compreensão dos sinais de vídeo, largura de banda e processamento de sinal de vídeo. Experimente projetar e entregar programas técnicos de treinamento ou certificação. Capacidade demonstrada de traduzir conceitos técnicos complexos em instruções claras e acessíveis para públicos variados. Fortes habilidades de fala pública e apresentação, com conforto em ambas as salas de aula e feiras. Experimente apoiar equipes de vendas através de demonstrações de produtos ou discussões técnicas pré-venda. Experiência de produção de vídeo: gravação, edição e produção de conteúdo tutorial ou treinamento. Proficiência com ferramentas de criação ou gestão de cursos do eLearning. Fortes habilidades organizacionais e de gestão de projetos. Capacidade de trabalhar de forma independente e auto-direta. É bom ter experiência prática com produtos da Via Analógica, particularmente a plataforma Aquilon. Familiaridade com os padrões AVIXA e o ecossistema Pro AV mais amplo. Experiência de apresentação ou exposição em feiras industriais (InfoComm, NAB, ISE, etc.). Fundo em eventos ao vivo, transmissão, ou produção AV corporativa. Educação Obrigatória / Certificação / Licenciatura Grau Associado exigido; a experiência do setor relevante será considerada em vez de um grau. A certificação AVIXA CTS preferiu, ou vontade de obter no primeiro ano de emprego. Deve ser capaz de obter a certificação de operador da forma analógica Aquilon (formação fornecida). Benefícios Localização & Expectativas de Viagem O escritório da Via Analógica e a Academia do Caminho Analógico estão em Buford, GA. Deve estar dentro ou disposto a mudar-se para Metro Atlanta. 20-30% de viagem é esperado. É provável viajar durante a noite; viagens de fim de semana são pouco frequentes, mas ocasionalmente possíveis. Compensação A forma analógica oferece pacotes de compensação altamente competitivos com base na experiência. As prestações incluem a contribuição para o seguro de saúde, 401 (k) com a contribuição do empregador, tempo de folga generoso pago, e outras prestações. Se você sentir que estamos procurando por você, por favor, apresente-se e envie seu currículo para: Carl Houde, Learning Experience Manager recrutamento@analogway.com (678) 487-6644 x 1016 1. Estado Civil 2. Outros 3. Adidos 1. Estatuto Civil Título* Selecione o título Sr. Miss Nome* Sobrenome* E-mail* Telefone* Endereço Cidade* Zip Code* País* Select Country US State Select a State * Campos obrigatórios Próxima etapa 2. Outro diploma principal* Nível de diploma* Nível de diploma A-Levels/Highers 1-2 anos de estudo após High School 3-4 anos de estudo após High School 5 anos de estudo após High School Language 1* Nível* Nível Conhecimento Intermediário Fluent Bilingual Language 2 Nível Conhecimento Intermediário Fluent Bilingual Language 3 Nível Conhecimento Intermediário Fluent Bilingual Availability* Disponibilidade Imediativa Dentro de um aviso de 1 mês Dentro de um aviso de 2 meses Requisitos Salarios de 3 meses Voltar Próximo passo 3. Attachements Resume (somente em PDF ou em Word)* Upload File Max file size 10MB. A transferência... fileuploaded.jpg O envio falhou. Tamanho máximo para arquivos é de 10 MB. Carta de Capa (somente em PDF ou Word)* Carregar Arquivo Tamanho máximo de arquivo 10MB. A transferência... fileuploaded.jpg O envio falhou. Tamanho máximo para arquivos é de 10 MB. Voltar Complete sua aplicação Obrigado! Sua submissão foi recebida! Oops! Algo correu mal ao enviar o formulário. Pioneer in analógico líder em digital Pioneer in analógico líder em soluções digitais Live Events Workplace Esportes & entretenimento TV Studios & XR Studios Espectaculars Experiência & Design Centers Sala de controle Casas de culto Produtos Aquilon sistemas de apresentação Picturall Mark II media servers Alta 4K presentation switchers Midra 4K presentation switchers Consoles & controllers DPH104 Fiber Optic Extenders SFP Modules and SDI Extenders Software & tools Training Analog Way Academy Support Downloads Videos Product Registration Return Policy Technical Support Contact News Center Sobre o perfil da empresa Carreiras Contact us info@analogway.com © 2024 Analog Way SAS, All Rights Reserved Legal Information Personal Data

← All education jobs
SBO+ Jobs Intelligence

Location not supplied Location Report

By MMR Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

The source listing does not supply a usable worksite location. Global indicators provide scale only and do not substitute for the candidate’s local labor market. [1]

Career Outlook

The world unemployment observation cannot establish occupation demand or job security in the worker’s jurisdiction, so opportunity and safety scores are omitted. [3] [4]

Compensation

World GDP per capita is not a salary-equivalency measure. Confirm pay currency, permitted residence, payroll entity, benefits and exchange-rate treatment directly with the employer. [2]

Housing and Cost of Living

Housing costs depend on the candidate’s approved work location; no global rent or affordability score is asserted.

Commute

Commute cannot be assessed until the employer confirms the worksite or permitted work jurisdiction.

Community Snapshot

No neighborhood or community claim is made because the listing does not identify one worksite market.

Local Economy

Global population, output and unemployment observations are context only; the candidate’s actual jurisdiction controls the relevant labor environment. [1] [2] [3]

Relocation Considerations

Confirm where the employer permits the worker to reside, which entity employs them, work authorization, tax residence, healthcare, equipment and required travel before moving.

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A missing location can conceal payroll, visa, commute and relocation constraints. Get the work jurisdiction in writing before treating the opening as viable. [4]

Methodology

This non-geographic report uses World Bank global indicators and ILO labor-market guidance only to establish broad context. It withholds local scores because no single work jurisdiction was verified.

Sources and freshness

  1. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-08-20.
  2. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-08-20.
  3. World Bank — effective 2025; retrieved 2026-08-20.
  4. International Labour Organization — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.