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Mount Vernon, NY Edition · Jobs & Careers

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Verified music-education openings with school-level location facts, employer details and evidence-backed guidance for evaluating the market around the job.

Saturday, August 29, 2026 · Updated as listings and source records change
SBO+ Education Jobs

Profesor de música

Traphagen School

Mount Vernon, NY, USA · Full Time · Music Education

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Profesor de Música Primaria

Título de posición: Elementary Music Teacher (Pre-K–6)

Ubicación: Escuela de Traphagen

Reports to: Building Principal

Tipo de posición: Tiempo completo

Resumen

Traphagen School está buscando un profesor de música elemental apasionado, creativo y centrado en estudiantes para inspirar una apreciación de la música durante toda la vida al tiempo que proporciona enseñanza basada en estándares de alta calidad a los estudiantes en grados Pre-K a través de 6. El candidato exitoso creará un entorno de aprendizaje atractivo e incluyente donde cada estudiante tiene la oportunidad de desarrollar habilidades musicales, creatividad, confianza y una apreciación por las artes escénicas.

El Maestro de Música Elemental diseñará y entregará la instrucción alineada con las Normas Estatales de Aprendizaje para las Artes de Nueva York, integrará la música en el currículo y contribuirá a una cultura escolar positiva a través de actuaciones y experiencias de aprendizaje colaborativa.

Responsabilidades esenciales

Instrucción

• Planifique y ofrezca clases de música atractivas y apropiadas para el desarrollo para estudiantes en grados Pre-K-6.

• Desarrollar la comprensión de los estudiantes de ritmo, melodía, armonía, alfabetización musical, movimiento, canto, escucha, composición y rendimiento instrumental.

• Fomentar la creatividad, la colaboración, el pensamiento crítico y la autoexpresión a través de la música.

• Diferenciar la instrucción para satisfacer las diversas necesidades de aprendizaje de todos los estudiantes, incluidos los estudiantes con discapacidades, los estudiantes de inglés y los estudiantes con capacidades musicales variables.

• Integrar la tecnología y estrategias instructivas innovadoras para mejorar la instrucción musical.

• Mantener un entorno de aula seguro, organizado y estimulante que promueva la participación activa de los estudiantes.

Evaluación

• Evaluar el progreso de los estudiantes usando una variedad de estrategias de evaluación formativa y sumaria.

• Use datos de evaluación para monitorear el crecimiento de los estudiantes e informar la planificación de la instrucción.

• Proporcionar información oportuna y significativa a estudiantes y familias sobre el progreso estudiantil.

School Community

• Planificar, organizar y dirigir actuaciones escolares, conciertos, asambleas y otros eventos musicales.

• Colaborar con profesores de aulas para integrar la música en experiencias de aprendizaje interdisciplinar cuando sea apropiado.

• Participar activamente en reuniones de grado, profesores, comités y aprendizaje profesional.

• Crear relaciones positivas con estudiantes, familias, colegas y la comunidad escolar más amplia.

Classroom Environment

• Establecer y mantener expectativas claras que promuevan el respeto, la responsabilidad y el comportamiento positivo de los estudiantes.

• Crear una cultura de aula inclusiva donde cada estudiante se sienta valorado y animado a participar.

• Asegurar el cuidado, inventario y mantenimiento adecuado de instrumentos musicales, equipos y materiales didácticos.

Responsabilidades profesionales

• Mantener registros precisos, planes de lección, asistencia y documentación de evaluación.

• Participa en el desarrollo profesional y sigue siendo actual con las mejores prácticas en la educación musical.

• Apoyar la misión, la visión y los objetivos de la Escuela Traphagen y el Distrito Escolar Mount Vernon.

• Realizar otras tareas asignadas por el Director del Edificio.

Calificaciones

Necesario

• Certificación del Estado de Nueva York en Música (Pre-K–12) o elegibilidad para la certificación.

• Licenciatura en Educación Musical o campo estrechamente relacionado.

• Conocimiento demostrado de la pedagogía de la música primaria y el desarrollo infantil.

• Fuertes habilidades de gestión de aulas y comunicación.

• Compromiso para crear un entorno de aprendizaje inclusivo y culturalmente receptivo.

Preferencias

• Máster en Educación Musical o campo relacionado.

• Experiencia en la enseñanza de la música elemental en un entorno escolar diverso.

• Experiencia en la dirección de actuaciones estudiantiles, conciertos y producciones musicales.

• Experiencia integrando la tecnología instructiva en la educación musical.

Conocimiento, habilidades y habilidades

El candidato exitoso demostrará la capacidad de:

• Entregar una instrucción musical atractiva y basada en estándares.

• Diferenciar la instrucción para apoyar a diversos estudiantes.

• Crear relaciones positivas con estudiantes, familias y colegas.

• Fomentar la creatividad, la colaboración y el compromiso estudiantil.

• Organizar y dirigir actuaciones y eventos escolares exitosos.

• Comunicar eficazmente con todos los miembros de la comunidad escolar.

• Trabajar en colaboración como miembro de una Comunidad de Aprendizaje Profesional (PLC).

Requisitos físicos

• Capacidad para ponerse de pie, moverse a través del aula y participar activamente a los estudiantes durante la instrucción.

• Capacidad para levantar y transportar instrumentos musicales y materiales didácticos según sea necesario.

• Capacidad para supervisar a los estudiantes con seguridad durante actuaciones, ensayos y eventos escolares.

Características deseadas

El candidato ideal es:

• Pasionar por inspirar un amor por la música en jóvenes estudiantes.

• Creativo, entusiasta y energético.

• Estudiante centrado y centrado en la relación.

• Organizado, flexible y reflexivo en la práctica.

• Comprometidos con equidad, inclusión y excelencia para todos los estudiantes.

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SBO+ Jobs Intelligence

Mount Vernon, NY, USA Location Report

By SBO+ Staff · Effective 2026-08-20

View this location on OpenStreetMap →

Opportunity and Market

Mount Vernon, NY, USA is evaluated with current NY labor-market evidence because a validated city profile was unavailable. The Census API city profile could not be acquired in this run; the report uses current state labor-market observations and labels their scope explicitly. [2] [3]

Career Outlook

The statewide unemployment rate supplies current labor-market context, but it does not prove demand for this occupation or employer. Occupation-specific scores are omitted. [1]

Compensation

No salary-equivalency or take-home-pay figure is asserted without listing pay and defensible local cost inputs. Federal tax brackets must be applied to the candidate’s actual filing circumstances. [4]

Housing and Cost of Living

HUD Fair Market Rent resources are provided for a housing comparison using the verified worksite or its county. No city rent is asserted when it was not acquired. [5]

Commute

A validated city commute value was unavailable. Confirm the exact worksite, schedule, transit coverage, parking and fuel costs before accepting relocation expenses.

Community Snapshot

State labor-force scale is not evidence of neighborhood safety, culture or community fit; no such inference is made. [3]

Local Economy

Current statewide employment, labor-force and unemployment observations describe the broader labor environment, not a guaranteed city or occupation outcome. [2] [3] [1]

Relocation Considerations

Verify worksite-level housing, commute, taxes, utilities, benefits, contract length and any remote-work restrictions before relocating. [5] [4]

What I Wish I'd Known Before Taking the Job

A healthy statewide labor market does not guarantee that a specialized music education role is easy to replace. Confirm contract stability, nearby housing and the real commute before paying relocation costs. [2] [1]

Methodology

This report uses the latest retrievable BLS Local Area Unemployment Statistics for the listing’s state. It explicitly withholds city, occupation and affordability scores when those inputs were not acquired.

Sources and freshness

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective June 2026; retrieved 2026-08-20.
  4. Internal Revenue Service — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  5. U.S. Department of Housing and Urban Development — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.
  6. U.S. Bureau of Labor Statistics — effective 2026-08-20; retrieved 2026-08-20.