Profesor de Música

Capital School Bahrain – British Curriculum International School

Capital School Bahrain está tratando de nombrar a un talentoso y entusiasta profesor de música para unirse a nuestro creciente equipo secundario.

El candidato exitoso enseñará Música a través de la etapa 3 clave y desempeñará un papel clave en el desarrollo de la provisión de música KS4, incluyendo planificación de planes de estudios y preparación para cursos GCSE/IGCSE. Esta es una oportunidad emocionante para que un profesional creativo forme y crezca Música dentro de una escuela de currículum británica de apoyo y ambicioso.

Las responsabilidades clave incluyen:

· Entrega de clases de música de alta calidad en KS3

· Liderazgo para el desarrollo de la provisión de música KS4, incluyendo el diseño curricular

· Preparación de estudiantes para futuras trayectorias GCSE/IGCSE

· Promoción de la música práctica, el rendimiento y la composición

· Organizar y contribuir a conciertos, actuaciones y eventos escolares

· Apoyo al progreso de los estudiantes mediante evaluación y retroalimentación efectivas

· Trabajar en colaboración dentro del departamento creativo y el equipo escolar más amplio

El candidato ideal tendrá:

· Estado del profesor calificado (QTS) o equivalente

· Conocimiento fuerte del sujeto en la música

· Enseñanza de la experiencia Música en KS3

· Posibilidad o experiencia demostrada en el desarrollo de KS4 Music provision

· Capacidad para entregar elementos prácticos y teóricos de la música

· Compromiso con la práctica inclusiva y el bienestar estudiantil

Ofrecemos:

• Un entorno de trabajo profesional y de apoyo

• Fuerte liderazgo departamental y cultura colaborativa

• Paquete de beneficios y salarios internacionales competitivos

• Oportunidades para el desarrollo profesional y la progresión profesional

Aplicar vía TES con un CV y una carta de cobertura.

Las solicitudes se examinarán periódicamente.

Declaración de Salvaguardia

Capital School Bahrain se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes y espera que todo el personal comparta este compromiso. Todos los nombramientos están sujetos a procedimientos de contratación más seguros rigurosos, entre ellos el suministro de referencias satisfactorias, la verificación de las calificaciones y la historia del empleo, y un control de antecedentes policiales o penales del país de residencia del solicitante y/o países anteriores de empleo. Los solicitantes exitosos deberán cumplir con las políticas de salvaguardia de la escuela y los procedimientos de protección de la infancia.